劳动仲裁不认定劳动关系会怎么样

劳动仲裁不认定劳动关系，将影响权益保护。依据《劳动合同法》等，劳动关系是维权基础，不认定则难以主张工资、社保等权益。若不及时处理，可能导致长期损失及法律纠纷。
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劳动仲裁不认定劳动关系时，可申请复议或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素，复议适用于快速解决，诉讼则适用于复杂争议。
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劳动仲裁不认定劳动关系需应对。操作如下：1. 复核证据，确保充分；2. 申请复议，说明理由；3. 如复议无果，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。每一步都需严谨对待，确保权益得到维护。