拿月薪的国庆放假怎样算工资

国庆放假工资按正常或加班标准算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，休假按正常工作工资，一至三日加班按三倍，其余按二倍。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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国庆放假工资依情况定。正常休假按原工资；一至三日加班，三倍工资；其他休息日加班，二倍工资。具体操作：核对员工考勤，按标准计算应发工资，及时发放并告知员工。
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国庆放假工资处理有正常支付和加班支付两种方式。选择依据员工是否加班及加班时间，按法律规定标准支付，确保合法合规，维护员工权益。