述职未通过被降职降薪了怎么办

述职未通过被降职降薪，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，劳动者有权要求经济补偿或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错失维权时效等。
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被降职降薪常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可优先考虑经济补偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被降职降薪应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求恢复原薪资或给予经济补偿；2. 若沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并参加调解、开庭等程序；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。