已得到对方赔偿，是否仍需支付我底薪？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-04-06
工厂是否支付底薪需视是否认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主责的交通事故可认定为工伤，工伤期间工资应正常发放。未及时认定工伤，可能影响您的合法权益，如工资损失及医疗费用无人承担。
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