在单位工作三年后单位关闭，如何获得补偿？

单位关闭后，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付您每工作一年一个月的工资作为补偿，未提前通知还需加付一月。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位关闭应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法规支付补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院；4.等待裁决或判决，获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位关闭后，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若单位愿意协商，可选择和解；若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身权益。