对老板口述辞职意向但未提交报告，这样算正式

口述辞职意向未提交报告，通常不算正式辞职。依据《劳动合同法》等相关法律，辞职需提交书面辞职申请或报告，仅口述不足以构成正式辞职。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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常见处理方式是提交书面辞职申请或报告。若情况紧急，可先口述并尽快补交书面材料；若关系融洽，可与老板沟通后补交；若担心纠纷，建议直接提交书面辞职申请。
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不算正式辞职。处理方式：1.立即补写辞职申请书，明确辞职意向和时间；2.与老板沟通，说明已补写辞职申请书，并询问是否需要其他手续；3.如老板无异议，按公司流程提交辞职申请书，并保留提交证据；4.若老板拒绝接收，可通过邮件或快递方式发送，并保留发送记录。