合同工资是3500，这能拒绝吗？

可以拒绝。依据《劳动合同法》，公司降薪需依法明确要求及标准，并提前公示。若未按规定操作，你有权拒绝，否则可能影响你的合法权益，如薪资大幅降低导致生活困难。
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可以拒绝。操作如下：1.与公司沟通，明确表达拒绝降薪的立场，并尝试协商；2.收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3.若公司强行降薪，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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可协商或拒绝。面对降薪，你可与公司协商，表达自身诉求；若协商无果，公司仍强行降薪，你可依据法律法规拒绝，并考虑后续维权措施。选择时需权衡利弊，保护自身权益。