晚班是否属于周末加班范围

晚班不属于周末加班范围，它是日常工作的延续。依据《劳动法》，周末加班特指休息日工作，而晚班是工作日内的夜间工作，两者性质不同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
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晚班加班处理方式多样，可支付加班费或安排调休。选择方式时，需考虑员工意愿、企业规定及劳动法要求，确保合法合规，保障员工权益。
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晚班非周末加班。处理方式：1. 若晚班为工作日延长工作时间，按1.5倍工资支付加班费；2. 若需安排调休，应确保员工休息权益，避免疲劳工作；3. 周末安排晚班且无法调休，则需按2倍工资支付加班费，确保符合《劳动法》规定。