三方协议签了，实习可以不去吗？

签了三方协议后，一般需按约定实习，否则可能违约。分析：三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有法律效力。一旦签署，各方都应遵守协议中的约定。如果不去实习，可能构成违约，需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。提醒：若实习单位或学校提出异议，或面临法律诉讼等，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作如下：1.**协商**：与实习单位和学校联系，说明不去实习的原因，并寻求修改协议或解除协议的可能性。双方可协商达成新的共识，如调整实习时间、地点或方式等。2.**调解**：若协商无果，可寻求学校就业指导中心、行业协会或消费者权益保护组织等第三方机构的调解，由其主持双方进行和解。3.**仲裁**：若协议中有仲裁条款，且双方同意通过仲裁解决争议，可向约定的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构将依法进行裁决，双方应遵守裁决结果。4.**诉讼**：当协商、调解和仲裁均无法解决争议时，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。双方应遵守法院的判决结果，并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。-协商：与实习单位和学校进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：在第三方机构的主持下，通过调解达成和解。-仲裁：根据协议中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。-诉讼：当协商、调解和仲裁均无法解决时，可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑成本、效率、影响等因素，优先选择协商或调解，以减少纠纷解决的时间和成本。