员工因不抄写公司规定而被罚款，是否违反法律
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-04-15
公司因员工不抄写规定而罚款违法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。不及时纠正，可能损害员工权益，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定未完成任务支付最低工资，但不得低于当地标准；2.规章制度明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，未达标不发奖金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可采取的处理方式有：支付最低工资、规定违纪处罚、以奖代惩。选择时应确保不违反法律规定，如最低工资不得低于当地标准，处罚规定需经员工同意。
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