没有签订劳动合同，怎样保障我的个人权益？

未签劳动合同被解雇，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，违法解雇需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇未签合同，这样处理：1.收集证据：如工资条、工作记录等，证明劳动关系。2.协商：尝试与用人单位沟通，看是否能达成和解。3.劳动仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维权。