股东逃走欠工资怎么办

股东逃走欠工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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股东逃走欠工资，常见处理方式有举报和仲裁。劳动者应先向劳动监察部门举报，对处理结果不满再申请仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，举报快速但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。
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股东逃薪，这样做：1. 立即收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据材料；3. 若举报无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。