配偶健在时，其子能否直接申领丧葬费和抚恤金

子女不能直接申领丧葬费和抚恤金，需按法律规定办理。分析：丧葬费和抚恤金通常是由逝者单位或社保机构发放给逝者配偶、子女等直系亲属，但并非直接由子女申领。在配偶健在的情况下，一般应先由配偶作为第一顺序继承人处理相关事宜。若配偶无法处理或存在争议，才考虑由其他直系亲属如子女进行申领。提醒：若配偶与子女在丧葬费和抚恤金分配上存在严重分歧，或单位、社保机构拒绝发放，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位或社保机构明确丧葬费和抚恤金的发放标准、流程及所需材料，尽量达成一致意见。2.调解阶段：若协商无果，可邀请第三方机构或人员（如人民调解委员会）进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁阶段：若调解不成，可根据相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会等仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法解决问题，或争议涉及更复杂的法律问题，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，应准备好相关证据材料，如逝者身份证明、亲属关系证明、丧葬费用清单等，以支持自己的主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费和抚恤金申领的常见方式包括：与单位或社保机构协商、调解、仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保机构协商，若协商无果，可考虑通过调解、仲裁等方式解决。若争议较大，或涉及复杂法律问题，建议直接提起诉讼。