丧失劳动能力后，五保申请条件符合吗？

符合特定条件可申请五保。分析：五保供养对象主要包括老年、残疾或者未满16周岁的村民，且无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的。此案例中，47岁男性虽非传统意义上的老年人，但丧失劳动能力且带着7岁孩子，若确实无其他生活来源及扶养能力，理论上可能符合五保申请条件。提醒：若出现生活极度困难，基本生活难以维持的现象，应及时向当地民政部门咨询并申请五保供养。
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处理方式：从法律角度，申请五保主要通过以下途径：首先，向户籍所在地的村民委员会提出申请；其次，村民委员会民主评议，对符合规定条件的，在本村范围内公示；再次，无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核；最后，乡、民族乡、镇人民政府审核后，报县级人民政府民政部门审批。选择：应确保提供的材料真实有效，并按照流程逐步申请。若对审批结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：1.准备材料：包括身份证、户口簿、丧失劳动能力的证明（如医院诊断书）、孩子抚养情况的说明等。2.向村委会提出申请：明确陈述个人情况，提交准备好的材料。3.参与民主评议：接受村民代表的评议，确保过程的公正性。4.公示与审核：若评议通过，村委会将公示，若无异议，则报送乡镇政府审核。5.审批与供养：县级民政部门审批后，若符合条件，将纳入五保供养范围，享受相关待遇。6.异议处理：若对审批结果有异议，可收集证据，依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。