还有两年退休，我未来的生活该如何安排？

企业倒闭不影响您退休金的领取，但需关注破产程序。分析说明：根据《企业破产法》和《社会保险法》的相关规定，若企业破产，破产财产应优先缴纳基本养老保险等费用。若您已依法缴纳社会保险，退休后企业倒闭不影响您领取养老金，养老金由社会保险部门按月支付。同时，您也有权向破产管理人申报债权，参与财产分配。提醒：若企业破产程序复杂，您的权益未能得到妥善维护，或遇到其他法律纠纷，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.确认企业倒闭情况并申报债权：首先，您应确认企业是否真正倒闭并进入破产清算程序。若已确认，可关注相关公告，准备相关材料（如劳动合同、社保缴纳证明等），及时向破产管理人申报债权，包括拖欠的工资、经济补偿金、社保费用等。2.要求支付经济补偿金：根据法律规定，用人单位倒闭导致劳动合同终止的，应按员工在本单位工作的年限支付经济补偿金。您可根据自身工作年限计算应得的经济补偿金，并向企业提出支付要求。3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：若企业存在拖欠工资、社保费用等情况，且未按时支付经济补偿金，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请劳动仲裁时，您应提供充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以证明企业的违法行为。请根据实际情况和需求，选择合适的处理方式，并妥善安排未来的生活。
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处理方式：从法律角度，面对企业倒闭，员工可采取以下常见处理方式：一是确认企业倒闭情况，若进入破产清算程序，及时关注公告并申报债权；二是要求企业支付经济补偿金，按工作年限计算；三是若企业存在拖欠工资、社保费用等情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：您应根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。若权益受损严重，建议优先考虑通过法律途径维权。