劳动合同写的辞职扣30%

劳动合同中辞职扣30%不合法。依据《劳动法》，辞职不应成为扣工资的理由，除非因劳动者原因造成经济损失。若违规扣除，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣30%不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，指出扣款不合法，要求按法律规定处理；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若扣款不合理，应先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。